Showing posts with label õppimine. Show all posts
Showing posts with label õppimine. Show all posts

Monday, December 21, 2009

Õpiobjektide repod, osa 4

Küsimus: Milline on temaatika, millega sa igapäevaselt tegeled? Kuidas süstematiseerida selle valdkonna informatsiooni? Kuidas on mõistlik loodud süsteemi visualiseerida? Kirjelda lühidalt milline klassifitseerimise ja visualiseerimise meetod sobib kõige paremini sinu info süstematiseerimiseks ning esitamiseks. Kui võimalik, siis illustreeri oma kirjeldust staatiliste või interaktiivsust võimaldavate illustratsioonidega.

Paljud kursuslased on valinud temaatikaks haridustehnoloogia ... selge see, haridustehnoloog sellega ju tegelebki. Et õppejõul ei läheks väga üksluiseks, siis ma võtan temaatikaks hoopis aianduse. See on lai valdkond ja ma süstematiseerin seda oma nägemust mööda (mis ei pruugi ju kattuda mõne teise nägemusega), arvestades pisut meie koolis hetkel pakutavaid erialasid ja ka võimalikke tuleviku erialasid.
Kõigepealt väike ekskurss teooriasse. Materjalide süstematiseerimise eesmärgil loodud hierarhilisi ja jäiku liigendusi nimetatakse taksonoomiateks. Alternatiivse meetodina on olemas tavakasutajate poolt loodav klassifikatsioon – folksonoomia.

Õpetaja Martin Sillaotsa materjalidest loen, et erinevaid võimalusi folksonoomiate ja taksonoomiate atraktiivsemaks esitamiseks kirjeldab ajakirjas A&A avaldatud artikkel. Repositooriumide arengu uus trend on muutuda andmebaasis stiilis üles ehitatud infosüsteemidest intuitiivselt kasutatavateks visuaalselt atratiivseteks keskkondadeks.

Vaatame, missuguseks muutub meie maastikuehituse õppekava, kui see märksõnapilvena esitada:Väga imelik, ma oleksin küll oodanud enam eriala terminoloogiat. Aga võta näpust - õppekava on ikka oskamise ja tundmise peale üles ehitatud.

Nüüd siis pisut aianduse klassifitseerimisest:
  • aiasaaduste tootmine
  • puukoolimajandus
  • maastikuehitus
  • floristika
  • aiasaaduste töötlemine
Nende valdkondade edasiseks detailseks kirjeldamiseks sobib minu meelest kõige paremini puu mõningase mööndusega alamate harude osalise seotuse kohta või siis mõistekaart, kus osad lõppharud on seotud:

Räpina Aianduskooli porrod võistlevad Leppoja talu kasvandikega

Tere taas!
Aedniku aasta 2009 on ammu läbi. Varsti saab ka astronoomiline aasta läbi ja algab uus. Seda sama uut aastat ootavad ka kõik aednikud knnatamatult: kes seemneid tellides, kes arvutades, kes niisama mõnusalt soojal lesol mõtteid mõlgutades ja uuest vegetatsiooni perioodist unistades.

Õppevideote kursusel, kus osalesin, sain viimaks ka oma üllitise valmis. Lõpputööks valminud videot saab vaadata YouTubes http://www.youtube.com/watch?v=bew5N0fYiYM



Nüüd jääb vaataja otsustada, kus kasvavad Põlvamaa kõige vägevamad porrulaugud! Soovin Teile terast silma ja sooja südant!

Wednesday, December 2, 2009

Õpiobjektide repod, osa 3

Avalda repositooriumis üks õppematerjal. Repositooriumiks võib olla näiteks Koolielu2, LeMill või mõni sinu poolt leitud keskkond. Tähtis on see, et keskkond võimaldaks sisestada metaandmeid, sest lihtsalt faili üleslaadimisest ei piisa.


Avaldasin Tarmo Evestuse koostatud materjali Eesti kaladest, mille leiab siit. http://www.koolielu.ee/pg/waramu/view/1-b2568006b31f56a2e7f643468c1fa2357ad605f9


Kommenteeri lühidalt, millised keskkonna poolt küsitud metaandmed olid sinu meelest vajalikud, mis üleliigsed ja mis on sinu arvates puudu. Võrrelge oma vajadusi IMS LOM (Instructional Management Systems Learning Object Metadata) või LRE LOM (Learning Resource Exchange Learning Object Metadata) spetsifikatsioonidega. Hinnake, millised teie jaoks olulised andmed (andmeväljad, fikseeritud sõnavara) on olemas, millised puuduvad.


Koolielu küsis minu käest õppematerjali sisestamisel minu meelest asjalikke metaandmeid: pealkiri, kirjeldus, võtmesõnad, õpilugu, keel, õppematerjali tüüp, autor, link, litsents, aine, vanuse alam- ja ülempiir, kas sobib õpilasele? jah/ei. Täitmata neist jäi mul õpilugu, sest kuna ma pole autor ega ka selle materjali järgi õpetanud, siis ei osanud esialgu sinna midagi panna. Hiljem küsisin autori käest ja temalt sain järgneva kirjelduse: "Antud õppematerjal on põhiliselt mõeldud loengu näitlikustava materjalina. Kuid oluline on ka praktilistes labori tundides abimaterjalina õpilastele (nt kahe kala perekonna sigimise võrdlemisel) ja kalade määramise õppimisel."

Samuti oli hea Koolielusse metaandmete sisestamisel see, et ta laskis valida mitu tüüpi, et kirjeldada seda õppematerjali.

Ülesande teine osa tundus algul keeruline, sest lühendid iseenesest ajasid pisukese judina peale, kuna ei tähendanud minu jaoks midagi. Seda ma tean, mida tähendavad metaandmed. Metaandmed on lisaandmed mingi esialgse andmehulga, näiteks õpiobjekti kohta, mis neid algseid andmeid kirjeldavad. Sellest teise taseme andmete kihist tuleb sõna meta: algsed e esimese taseme andmed kirjeldavad olukorda ennast, teise taseme andmed kirjeldavad algseid andmeid. Lihtne, eks ...

Aga nüüd läheb pisut keerulisemaks ...
Kursuse õpetajat Martin Sillaots kirjutab oma materjalides , et IMS on teinud kõik oma spetsifikatsioonid väga põhjalikul moel kõikidele huvilistele interneti vahendusel kättesaadavaks. Kuna IMS LOM on siiski vaid raamistik metaandmete kirjeldamiseks ja LRE (Learning Resource Exchange) keskkonna jaoks loodud LOM edasiarendus (Application Profile) pakub konkreetsemaid kasutusjuhendeid, siis uuringi pisut viimast keskkonda.

Kohe torkab silma, et osade väljade jaoks on kasutatav vaid fikseeritud sõnavara. See on minu meelest igati positiivne, sest just need "lõputud" väiksed erinevused otsingusõnade ja võtmesõnade vahel ei ole minu kogemuse põhjal andnud otsingule soovitud tulemust.

Võrreldes Koolielu metaandmete välju LRE LOM kohustuslike ja soovituslike väljadega märkan, et need on praktiliselt identsed.



Wednesday, November 25, 2009

Õpiobjektide repod, osa 2

Tere!
Sel korral pidin tutvuma portaalidega (nt Koolielu, LeMill, LRE), mille üheks osaks on õpiobjektide repositoorium. Katsetasin õppematerjalide otsimist. Koostasin huvitavamatest materjalidest kogumikud.

Minu kogumikke näeb http://www.koolielu.ee/pg/waramu/collections/kyllikoppo

Selle ülesande sooritamisel süvenesin soome keele õppematerjalide otsimisele. Kuna elu on võtnud hetkel huvitavad pöörded, siis õpetan hetkel matemaatika asemel hoopis soome keele ja projektide kirjutamise kursusi.

Ma olen eelnevalt mitmel korral põgusalt tutvunud LeMilliga ja alati millegi pärast saanud sama emotsiooni osaliseks. Nimelt, materjale leidub igal pool, aga LeMill on huvitav selle poolest, et seal on valdkonnad MEETODID ja VAHENDID. Sinna ma alati satun ja siis imestan, et enamus neist meetoditest on kas poolikud, ealselt sobimatud või võõrkeeles. Ja ikka ja jälle nii ... Seega jätsin ma LeMilli sel korral torkimata ja asusin uudistama uut Koolielu2 portaali.

See meeldis mulle kohe väga. Soome keele materjale oli lihtne otsida, enamus neist vastas minu nõudmistele ja vajadusele ning seetõttu läheb osa neist kohe käiku. Et mul oleks endal kergem hiljem orienteeruda, koostasin koheselt kolm kogumikku. Materjale on kogumikkudes lihtne ümberpaigutada, kui peaks see tahmine hiljem tekkima. Samuti on uusi kogumikke lihtne luua.

Otsides endale asju, leidsin ka teisi vahvaid õppematerjale, millest kohe teisi oma kooli õpetajaid teavitasin.

Lähen ja uurin nüüd LRE'd, et homseks ka sellega kursis olla.
Tervisi,

Tuesday, November 3, 2009

Õpiobjektide repod, osa 1

Mul hakkas uus e-kursus, Martin Sillaots Tallinna Ülikoolist tutvustab õpiobjektide repositooriume ja õpetab neid kasutama.

Ülesanne1: Postitage käesolevale aruteluteemale kommentaar, kus tutvustate lühidalt oma huvi repositooriumide kursuse vastu ning püstitate enesele eesmärgi, mida soovite täita kursuse jooksul.

Vastus: Ma olen repositooriumidest õppematerjale otsinud, aga tulemused pole mulle sugugi rahuldust pakkunud. Mul on jäänud tunne, et seal on kahtlase väärtusega asjad, mida keegi on oma väga kitsa tarbe rahuldamiseks koostanud. Siiski olen leidnud ka mõningaid vahvaid asju, aga need pole hetkel olnud nendel teemadel, mida mul oli vaja leida.

Hans Põldoja tutvustas oma viitamiskursuses 4-5 repositooriumi, ma tegin neist oma kooli õpetajatele väikse ülevaate siin http://husamu.havike.eenet.ee/wordpress/?p=109

e-VÕTI projekti raames koostatud e-materjale leidsin e-Õppe Arenduskeskuse uuest repositooriumist ja olen mõnda ka juba oma õppetöös kasutanud. Näiteks, arvutialgõpetuse materjale.

Minu eesmärk selle kursuse läbimisel on, et ma õpin repositooriumitest vajalikke õppematerjale otsima ja leidma.

Thursday, August 27, 2009

Emakeel on ilus

Mul oli paar päeva tagasi oma kakskeelse tütrega, kes saab varsti, oktoobris, nelja aastaseks, vahva jutuajamine.
Zoe palus mind, et ma räägiksin midagi ingliskeeles. Tegin seda. Selle peale ütles Zoe: "Niimoodi räägib issi. Ma räägin issiga inglise keeles."
Emme: "Õige."
Zoe: "Sinuga ma räägin eesti keeles."
Emme: "Õige, eesti keel on sinu emakeel."
Zoe: "Emakeel on ilus."

Thursday, August 20, 2009

MS SilverLight veebidisaini 6. osa



Andrus Rinde räägib pisut HTML'ist ja CSS'st.
HTML'i teab maailm juba aastast 1990, kui sündis WWW. WWW sündis CERNis tuumafüüsikute ühendamiseks.

HTML tekstielemendid: pealkirjad (h1 ... h5); tekstilõik (p); reavahetus (br); lõigu sees eraldi kujundatav fraas (span); loendid (ul, ol)

HTML teksti vormindamine: rasvane kiri (bold); kaldkiri (italic); eriti rõhutatud tekst (strong); suurendatud (big); üla- ja alaindeks

HTML pildielement: element (img), kaks kohustuslikku atribuuti src (viide piltifailile või URL) ja alt. Saab ka vaida laiust (width) ja kõrgust (height).

HTML hüperlink: element (a), üks kohustuslik atribuut href (lingitava materjali URL). Valikuline atribuut akna valikuks on target.

HTML tabel: enamus veebilehti on kujundatud tabelite abil. Tabeli loob element (table), rea loob (tr) ja lahtri loob element (td). Laiuse (width) saab anda pikselites või protsentides. (border) tegeleb äärtega, (cellspacing) ja (cellpadding) puhverdavad lahtreid. Joondus on horisontaalne (align) ja vertikaalne (valign). (colspan) ja (rowspan) võimaldavad lahtreid venitada üle teiste.

HTML alajaotused: element (div) aitab grupeerida objekte, et neid stiile kasutades kujundada.

CSS (Cascading Style Sheets) on astmelised stiililehed, milles märgitakse üles veebilehtede kujundus. Stiile võetakse arvesse järgmises järjestuses, kus viimane on kõrgeima prioriteediga:

  • veebilehitseja vaikestiil;
  • väline stiil ehk lingitud CSS lehed;
  • sisemine stiil ehk HTML elemendid (head) osas defineeritud stiil;
  • reastiil, konkreetse HTML elemendi sees määratud stiil.

Kujundusklasside (class) kasutamisel peab soovitud elementide algusmärgenditesse soovitud klass kirja panema.

CSS'i kommentaar on /* Kommentaar */

Kolm tähtsat osa on selector {property: value}, mitmetäheline väärtus pannakse jutumärkidesse. Erinevad omadused eraldatakse semikooloniga.

Klassid võimaldavad sama tüüpi elementidel erinevaid kujundusi luua: selector.class {property: value}. Universaalsed klassid sobivad erinevatele elementidele: .class {property: class}.

NB! 16 px = 1 em.

Näidiseid erinevatest (eba)kujundustest:

Samuti, saab panna DeepZoom objekti HTML'i faili ja seda palju lihtsamalt kui Silverlight objekti.

Näited uuest HTML5'st:

Need on tehtud HTML ja CSS'dega, pole vaja mingit MS Sliverlight pluginit.

Wednesday, August 19, 2009

MS SilverLight veebidisaini 5. osa

Suure taasiseseisvumispüha hommiku avas Ilja Šmorgun, kes räägib täna veebirakenduse sidumisest XML andmebaasidega.

Kui eelmistel päevadel olime disaininud ja nuppe ehitanud, siis täna koostame küsimustiku vormi ja andmebaasilaadse XML'i (Extensible Markup Language) faili. XML'i kasutatakse veebiteenustes, andmevahetustes, uues MS Word'i dokumentide formaadis *.docx.

XML päises on toodud kodeering, mis hõlbustab programmil erisümbolitest arusaamist, nt täpitähed, kirillitsa jne.

Et Silverlight saaks hakkama XML'iga, tuleb nende vahele lisada veebiteenus - serverimaailmast võetud tükk, mis tagab andmevahetuse.

Code-behind failid *.cs:


  • kui Blendis luua uus aken, siis luuakse fail UusAken.xaml ja koos sellega UuasAken.xaml.cs, mis ongi code-behind fail.
  • Seda kasutatakse koodi jaoks ja on algselt peidetud.
  • Sinna lisatakse, näiteks, tegevus, mida me soovime, et juhtuks kui klõpsatakse hiirt jne.

Vt ka koolitusmaterjaist 'Andmete sidumine XML'i abil'.

XML namespace (xmlns) kontrollib skeeme MS serveri skeemidega.

DataGrid (selle leiab Assets>Controls) on tabel, mida kasutatakse nimekirjade näitamiseks.

  • IsReadOnly otsustab, kas andmeid tohib muuta;
  • AutoGenerateColumns näitab andmebaasi kõiki välju;
  • väike valge ruuduke ja 'Reset' võimaldab nullida väärtusi, näiteks veeristel;

Tabeli ridade ja veergude loomiseks tuleb valida 'Properties' alt otsingust 'ColumnDefinitions' ja 'RowDefinitions' ning klikkides lisada nii palju kui vaja ja paremast paneelist saab neid siis defineerida Auto või etteantud pikselite laiuseks.

Andmete salvestamise protsess koosneb 4 etapist (kuna Silverlight ja XML ei räägi teineteisega otse):

  1. Loe XML'i andmed;
  2. Salvesta andmed mällu;
  3. Lisa uue isiku andmed;
  4. Kirjuta vana XML üle.

Rakenduse publitseerimine

Windowsi server + ASP.NET tugi

MS SilverLight veebidisaini 4. osa

Uue projekti loomist tutvustab täna taas Jaana Metsamaa. Sel korral alustame MS Expression Design'is valmis tehtud ja tükeldatud alusega ja kopeerime selle NotePad abil MainPage.xaml faili.
Kõigepealt kopeerime tausta, siis järjekorras kõik õhupallid, millest teeme nupud.
Nuppude tegemiseks tuleb grupil klikkida hiire paremat nuppu ja valida 'Make Into control'. Seal valida 'Button', nimetada, valida 'Application' ja salvestada.

DeepZoom komplekteerimise paar väga olulist nippi:

  1. lisada 'MultiScaleImage';
  2. kataloogi 'ClientBin' tuleb kopeerida kogu kataloog ...\Expression\Deep Zoom Composer Projects\kylli_sugavuti\Exported Data\kylli_proov\GeneratedImages sisu;
  3. peale fotode importimist tuleb tervele projekti failile teha 'Refresh';
  4. 'Common Properties' alt tuleb valida 'Source' - dzc_output.xml

Et saada DeepZoom efekt ka tööle, selleks tuleb 'Projects' kataloogipuus klikkida paremat hiireklahvi põhi projektifataloogi peal ja valida 'Add Reference ...'. Seejärel tuleb üles otsida rägastikust selline fail: ...\Expression\Deep Zoom Composer Projects\kylli_sugavuti\Exported Data\kylli_proov\DeepZoomProject\Bin\Debug\DeepZoomProjects.dll

Assets'i alt vali Behaviors, vali 'DeepZoomInitializer' ja lohista 'MultiScaleImage' peale selles failis, millesse rakendust soovitakse.

Tuesday, August 18, 2009

MS SilverLight veebidisaini 3. osa

Tänane hommik hakkas peale MicroSofti tutvustusega Andres Sirel MS Eestist (http://blogs.msdn.com/evangelism, andres.sirel@microsoft.com). MS Live Mesh ja PhotoSynth on põnevad veebipõhised vabavarad, mida tasub koolis katsetada.
MS haridusprogrammid:

  • DreamSpark - aitab teostada õpilaste unistusi, annab tasuta õpilastele MS tarkvara. Õppuril peab olema ISIC kaart või liituvad koolid tervikuna ja selle teeb üks õpetaja;
  • msdn Academic Alliance - annab koolile uusima MS tehnoloogia. Designer AA on mõeldud õppetoolidele, mis õpetavad kujundamist, illustreerimist jne. Veebistuudiumi kursuslased saavad $399 maksva programmi tasuta.
    • mugav veebipõine tarkvara jagamine (ELMS);
    • tarkvara tohib installida Veebistuudiumi kursusel kasutamisel kasutatavasse arvutiklassi;
    • tarkvara võib kasutada ainult mittekommertslikel eesmärkidel;
    • tarkvara ei ole lubatud kasutada IT infrastruktuuris;
    • ei ole mõeldud ilma OP süst arvutite installimiseks;
    • õpilased ei pea tarvara kooli lõpetamisel maha installima
  • Tooted selles programmis:
    • MS Expression
    • Windows 7 - install käivitub mälupulgalt või CD'lt
    • MS Visual Studio - Team System: mõeldud nendele, kes hakkavad koodi kirjutama;
    • MS Office Project - projektide haldamiseks
    • MS Office Visio - visuliseerimiseks, modelleerimiseks, graafikud, joonised
    • Windows Server
    • MS SQL Server

Kuidas toimub tarkvara allalaadimine? Vaata msdn62.e-academy.com ja logi sisse.

Kõigile Eesti õpilastele on mõeldud http://www.dreamspark.com/, lahtris saab kool ennast registreerida.

Designer AA liikmeks registreerib MS Eesti ja saadab info kooli. Kooli admin täidab veebipõhise vormi ELMS süsteemi aktiveerimiseks. ELMS on valmis 5 päeva jooksul.

MS Student Partners - Eesti on neid 9 tudengit, kes õpivad ülikoolis disaini või IT erialadel. Vt http://www.student-partners.com/. Kooli võib partner tudengeid külla kutsuda, et nad tutvustaksid mõnda põnevat tehnoloogiat. Meie lektorid Jaana ja Ilja on ka ühed nendest.

Matching-up on õpilaste (16+) võistlus IT vallas (http://www.imaginecup.com/). 2010 aasta finaal toimub Poolas.

Faculty Connection (http://www.facultyconnection.com/) on õppejõudude platvork, kust võib leida ka õppekavu.

Vaata ka aktiivgruppi http://www.mug.ee/, MS User Group eesti lehekülg.

Thursday, August 13, 2009

MS SilverLight veebidisaini 2. osa

Jätkub veebidisaini koolitus. Täna on disainipäev, rääitakse veebilehe kujundusest, värvidest, fontidest jne.



Andrus Rinde:

  • Veebidisaini loomise meeskond koosneb projektijuhist, veebidisainerist (graafikadisainer, mutlimeediumidisainer, kasutajaliidese disainer, kasutajakogemuse disainer), veebiprogrammeerija ehk arendaja, dokumenteerija, testija, tellija ehk klient. Lisaks võib-olla kaasatud vajadusel valdkonna spetsialist, operaator (video puhul) jt.
  • Elutsükkel: nõudmiste välja selgitamine, kavand, teostus, kontroll/test, tugiteenus.
  • Arendusmudelid: koskmudel (waterfall), spiraalmudel (spiral), tähtmudel (star) jpt. MS kasutab spiraalmudelit, arendus toimub kõike uuel tasemel korrates.
  • ADDIE mudel -
    • Analüüs: koguda funktsionaalsed ja kasutuskõlbulikkuse nõuded ning nõuded andmetele; veebilehe eesmärkide selgitamine; sihtgrupp; milliseid komponente kasutada ja kui olulised nad on (kriitilise tähtsusega, lihtsalt kasulikud, võiks lisada, kui nende jaoks resursse jätkub); kliendi soovid veebilehe välimuse osas; võimalused ja vajadused veebimajutuseks.
    • Disain: veebilehe struktuur, kuidas sisu organiseerida; prototüübid (võimaldab kliendi tagasisidet varajases staadiumis); sisukaardid.
    • Arendus (Development): spetsifikatsioonile vastava lehe loomine; kogu protsessi jooksul keskenduda kliendi vajadustele.
    • Rakendamine (Implementing): toimub testimine ja vigade leidmine ning parandamine; testserveril saab testida ka klient; koostatakse rakenduse dokumentatsioon; koolitatakse kasutajad (admin); veebileht publitseeritakse.
    • Hindamine (Evaluation): toimub pärast käiku andmist; formaalne kasutuskõlbulikkuse hindamine (nt Google Analytics, serveri logid jms); see jääb tihti tegemata kuna jääb kokkuleppimata.
  • Näidisprojekti stsenaarium.
    • Kasutada .xml faili andmete elementaarseks säilitamiseks.
    • NB! C# - C sharp

Kersti Laidvee:

  • Omandame MS Expression Design'i: http:/www. microsoft.com/expression/try-it/
  • Eestikeelne juhend algusega lk 45.
  • http://www.lynda.com/home/DisplayCourse.aspx?lpk2=339
  • http://www.microsoft.com/video
  • Studioe3 - abiks harjutuste välja mõtlemiseks;
  • Programmi lühiülevaade
    • tutvumiseks ava Expression Design 3's >Help>Samples;
    • teistesse rakendustesse viimiseks vali >File>Export, kasuta XAML Silverlight 3 Canvas formaati (vektorformaat), et objekt oleks töödeldav edaspidi; .png ja .gif tunnistavad läbipaistvust, .jpeg ei tunnista; AntiAlias hägustab/teravustab serva;
    • minimeerib kõik aknad;
    • sisse toomiseks >File>Import, kui vailda Adobe PhotoShop file, siis tuuakse kihtide kaupa;
    • dokumendi resolutsioon tuleb hoida 96 px/inch (mitte 72 nagu tavaliselt), et eksportimisel säiliks suurus üks-ühele;
    • täidete ja kontuuride vaatamiseks >View>Display Quality
    • tööriistade ja tahvlite näitamine ekraanil käib läbi >Window
    • õpetaja soovitab kujundada teistes ja kasutada seda programmi tükeldamiseks (slicing);
  • Lihtsamate graafiliste kujunduselementide loomine, töö objektidega
    • StopAlfa laseb muuta elemendi läbipaistvust;
    • hoides all klahvi, muutuvad kujundid korrapärasteks, nt ruut, ring;
    • hoides all klahvi, saad jooonistada alates keskpunktist;
    • hoides all tühikut, tekib käsi mis võimaldab liigutada;
    • + tühik annab luubi;
    • VALGE NOOL mõjub ankurpunktidele ja jätab kurvi muutmata;
    • PEN töörista alt saab valida ÕHUKESE NOOLE, see muubad ainult kurvi ühte poolt ja jätab taas punkti muutmata;
  • Töö piltidega ja eksportimine
    • >Object>Image>Create image object> lubab lõigata tükke pildist
    • >Object>Image>Autotrace image abil saab objekti vektorjoonteks
    • pilditöötluse vahendid on kõik EFFECT paleti all
    • (valge) tausta eemaldamiseks PENiga joonista ümber objekti joon, seejärel vali taust koos objektiga ning vali >Object>Clipping Path>Make with Top Path
    • raami lisamiseks ümber pildi tee sama: märgi mõlemad ja >Object>Clipping Path>Make with Top Path
  • Veebikujundus (materjalis lk 54), värvide kasutamine (väike videoõpetus), kujunduse 3 nippi (kontrast, suurus, paigutus)
  • Veebilehekujunduse tükeldamine
  • Eksport - XAML ja raster

Monday, June 1, 2009

Head valikud hariduses ja Rosma hariduskonverents

Laupäeval, 30. mail toimus Rosmal kogupere konverents, kus arutleti hariduse hetkeseisu üle ja ka selle üle, mis paljudele lapsevanematele muret teeb seoses Eesti preaguse koolisüsteemiga. Koos töötati välja pöördumine Eesti olulistele institutsioonidele, et pakkuda koostööd kooli paremaks muutmisel.
Rosmal kokkutulnud arvasid, et
  • Hea kool saab alguse meist endast
  • Hea kool pakub lapse loomulikku arengut toetavat kasvamise keskkonda
  • Hea kool hakkab õitsema vanemate, laste ja õpetajate koostöös
  • Hea kool lähtub perekonna ja kogukonna vajadusest ning traditsioonidest
  • Hea kool soodustab nii laste kui õpetajate iseseisvust, isetegemist ja kogemist
  • Hea kool kiirgab armastust ning arendab loovust ja koostööd nii lastes, õpetajates kui vanemates
  • Hea kool tähtsustab hinnete asemel lapse hingelist tasakaalu ja terviklikku arengut
  • Hea kool keskendub lapse vaimsele, hingelisele, sotsiaalsele ja füüsilisele arengule
  • Hea kool pöörab rõhku laste tervisele, mis paneb aluse elujõule, elurõõmule ja elus edasijõudmisele
  • Hea kool loob eeldused selleks, et ellu astuksid sotsiaalselt küpsed noored inimesed
  • Hea kool elab ja tegutseb riigi, omavalitsuse, laste ja nende vanemate toel ning koostöös
  • Hea kool kindlustab lastele ökoloogiliselt puhta kodumaise toidu
  • Hea kool võimaldab noorele inimesele valikuvabadust õppe- ja kasvatusprotsessis
  • Hea kool peab oluliseks nii õpitulemust kui õppeprotsessi
  • Hea kool suunab ühiskonna arengut uutmoodi kasvatustegelikkuse kaudu
  • Hea kool tähendab rohkemat kui tavakool täna pakkuda suudab
  • Hea kool eeldab avatud, teadlikku ja õppimisvõimelist õpetajat ning lapsevanemat
  • Hea kooli õppekava rajaneb teadmisele loodusest ja inimesest ning tema arengu seaduspärasustest
Üks Rosma kooli õpetajatest Külli Volmer väitis, et liiga palju teadmisi teeb inimese rumalaks. Emeriitprofessor Ülo Vooglaid:"Õppida saab kas huvi äratades või sundusega. Kui huvi ei ärata, siis peab sundusega. Kui õpetad sundusega, siis pärast laku panni."
Tiiu Kuurme valgustas kokkutulnuid erinevatest alternatiivpedagoogika suundadest. Päris mitme puhul pidi ta nentima, et Eesti ei teata sellest midagi, kuid nõudlust oleks eri tüüpi koolide järgi küll ja veel. Kooli pidamisel on oluline, et koolil oleks oma pedagoogiline kontseptsioon. Kahjuks pidi pr Kuurme tunnistama, et paljud koolid tegutsevad preagu eestis ilma igasuguse kontseptsioonita ja pedagoogika on hakanud koolist ära kaduma.

Tuesday, May 26, 2009

Peter Senge "Õppiv kool", osa 4 - ja muu elu

Kogu aeg toimub põnevaid ja vahvaid asju. Kuna ei raatsinud Tallinna sõita, et osaleda e-Õppe Arenduskeskuse korraldatud autoriõigustealasel seminari, siis vatasin ettekandeid eile oma arvuti tagant. Oligi tegelikult mõnusam, vaata ka: http://wiki.e-uni.ee/vorgustikud/doku.php?id=21._mai_2009. Tegin oma kooli rahvale sellest ka väikse kokkuvõtte, selle leiab siit: http://husamu.havike.eenet.ee/wordpress/?p=84
Nii palju on lahedaid inimesi, see on nii tore ...
Sain haisu ninna REKKi korraldatavast sisehindamise nõustamise nõunike tasuta koolitusest, ma tahan ka minna, vaata: http://www.ekk.edu.ee/programmid/programm-oppe-kvaliteedi-parendamine-oppeasutustes/sisehindamise-koolitused/nounike-koolitus
No ja siis loen ikka tasapisi Senge raamatut ja ei jõua ära imestada, kui palju tarkust sealt leida võib. Otsustage ise:
  • Industriaalajastu kool on oma aja äraelanud - demograafilised tingimused on muutunud (mõlemad vanemad käivad tööl), pere- ja kogukonnamudelid on teisenenud (pole kodus ootavaid vanavanemaid, kes koolist tulevaid lapsi tervitaksid). Koolidel tuleb üle võtta ka lastehoiu roll ja vestlused vanematega keskenduvad sageli vanemate stressi leevendamisele mitte laste akadeemilisele aitamisele.
  • Ajaloolise tähtsusega on kooli kui info jagaja monopoolse rolli kadumine. Tänapäeval on tüüpilisel teismelisel vähemalt samasugune juurdepääs maailma kohta käivatele teadmistele kui vanematel ja õpetajatel. Meediatehnoloogiadpakuvad lõbu ja õppimise segu viisidel, millega koolitunnid ei suuda võistelda.

Monday, May 18, 2009

Õpilaste motiveerimine

Eve Eisenschmidt on koostanud väga vajaliku brožüüri "Õpetaja kutse". Seal ta väidab, et distsipliiniprobleemid tunnis on eelkõige tingitud madalast õpihuvist, üle jõu käivast õpematerjalist või üksluisest meetodist. Õpilase madal enesehinnang viib õpilased kõrvaliste tegevustega tegelema.

Õppijate õpimotivatsiooni toetamine on õpetajatöö üks keerulisemaid aspekte. Soovist õppida saab alguse tee teadmiste juurde.

Uuenev ja avatud ühiskond vajab oluliselt muutunud rollipildiga ja uuenenud pädevusega õpetajat. Õpetaja tegevuse tulemuslikkuse näitajaks saab õppija areng. Õpe nõuab üha enam iga üksiku õpiolukorra hoolikat analüüsi ja õppijate motiveerimist. Selleks ta
  • selgitab välja õppijate taseme,. võimed ja huvi ning arvestab nendega;
  • kasutab kaasahaaravaid, õppijaid aktiveerivaid õppemeetodeid;
  • julgustab õppijaid isiklikke eesmärke seadma;
  • tunnustab õppijate pingutusi, et tagada eduelamus;
  • suunab õppijaid ennast analüüsima, et neil kujuneks õpositiivne enesehinnang ja adekvaatne minapilt;
  • annab õppijatele järjepidevalt nende arengut analüüsivat tagasisidet.

HORISONT - hästi mõnus lugemine

Sõitsin rongiga Tartust koju ja lugesin Horisonti. Nii hea vanaaegne tunne oli ja Verioral väljusin palju targemana. Selle aasta 3. numbrist meeldis väga intervjuu Aleksander Loitiga. Tegemist on minu koolivennaga Reaalkoolist, kes sõja keerises sattus Rootsi. Rootsis lõpetas Aleksander Loit 1950. aastal Uppsala ülikooli ning töötas aastail 1955-1981 samas õppejõuna. Aastail 1981-1993 töötas Aleksander Loit professorina Stockholmi ülikoolis ja juhatas Rootsi Riigipäeva eriotsusega Stockholmi ülikooli juurde loodud Balti uurimiskeskust.

Kärt Jänes-Kapp küsis: "Kuidas tollal Uppsalas ajalugu õpiti ja õpetati? Kas tänaseks on palju muutunud?"


Aleksander Loit vastas: "Palju on muutunud. Tollal oli väga palju loenguid, nüüd peetakse ka kursusloenguid, aga põhiraskus on seminaridel. Põhiline on ikka diskussioon ja probleemiarutus."


K.J-K: "Milline oleks Teie sõnum eesti humanitaaridele?"


A.L: "Ma ütleksin, et Eesti ajalooteaduses on toimunud suur areng positiivse poole. Üks märgatavamaid nihkeid on see, et ajalugu pole enam üksnes kirjeldav. Toonitaksin siin, et see pole muidugi olnud vaid sovetiaegne viis ajalugu kirjutada, vaid ulatub ajas kaugemale tagasi ja seda on tehtud ka teistes maades.

Kahtlemata on ajalugu vaja ka kirjeldada. Ajaloos kui aines ja kui teaduses on mitu žanri. Aga kraaditööd - doktoritöö ja magistritöö - on midagi erilist. Neis ei piisa kronoloogilisest ülevaatest, tuleb problematiseerida. Ja seda on hakatud tegema hoopis rohkem.

Paneb ka imestama, et kui 1990. aastatel huvi vähenes, siis nüüd tuleb ajaloohuvilisi järjest juurde. Kuigi ajaloolase palk pole ehk väga suur, tullakse ajalugu õppima, lisaks koolile töötavad ajaloolased ajakirjanduses, kultuurisektoris jm. See teeb rõõmu, sest tuleb ju tulevikule ka mõelda."

Anti Kirdon "122 õpetamistarkust" (3. osa)

= Vestlus on juba aastatuhandeid olnud hinnatud õpetamismeetod. Selle käigus saab õpetaja kiire ülevaate sellest, mida õpilased teavad, millised on ootused. Vestlus haarab õppijad kiiresti kaasa, nad on elavamad. Vestluse käigus saab korrigeerida hoiakuid, anda kiiresti tagasisidet. Vestlus annab õpetajale arendada kursusega tihedamat koostööd, ületada rolli barjäärid.

= Väitluse kõige lihtsamaks juhtumiks on see, kui õpetaja esitab õpilasele küsimuse ja asub vastust kommenteerides temaga vaidlusesse. Dialoog areneb tõeliseks väitluseks siis, kui väidetele esitatud vastuargumendid vaieldavaks muudetakse.

= Kiirõppe võte Quick-and-Dirty ütleb, et lahenda kõik ülesanded ära nii kiiresti kui suudad. Kui annad endale käsu harjutus veerand tunniga ära teha, märkad üllatusega, et see on täiesti mõeldav. Sugestiivõppe asjatundjad on arvamusel, et tavaliselt rakendame vaimsel tööl ja õppimisel vaid 4% oma aju ja intellekti võimsusest.
Sama väidab ka mu abikaasa Joshua, kes ütleb, et alustada on kõige raskem. Oma õpilastele kirjutamist õpetades palub ta neid hakata lihtsalt kirjutusvahendiga mööda paberit liikuma. Pastakas ei tohi üldse paigale jääda. Üllatuseks märkad varsti, et kirjutad teksti - oma mõtteid.

= Sugestiivõpe. Bulgaaria õpetlane Georgi Lozanov leidis, et täiskasvanute õpivõime järsuks tõstmiseks tuleks neis õppetunni ajal luua "lapsemeelselt" usaldav ja innustuv ning uue info ärksaks vastvõtmiseks valmis seisund. Keskendumise ja lõõgastuse sihikindel vaheldamine aitab kaua, ilma et väsiks. Kiire õppimise kindlustamiseks peab õpetaja läbi murdma kuuest õppimistõkkest:
  1. Madal enesehinnang
  2. Kartus karistuse ees
  3. Kriitikameele kaitsevall
  4. Loogika kaitsevall
  5. Afektiivne kaitsevall
  6. Eetiline kaitsevall
Mitmed tõsiasjad kinnitavad, et inimese koolis ja iseseisval tööl rakendust leidnud õpivõime ei vasta nende taibu, märkamismeele, õppimisvõime ja loovuse tegelikele võimalustele. Ilmselt oleme täiskasvanutena omandanud rea pärssivaid "aeglase õppimise harjumusi", mis väikelapsi ei näi kammitsevat. Tegelikult takistab paljusid inimesi elus edu saavutamast mingi "keskmise kodaniku kompleks" - end keskpäraseks pidavad inimesed ei söenda ega viitsi elus lennukaid ja edasiviivaid eesmärke seada. Neis puudub suurejoonelisus, loov kujutlusvõime ja vaimne avatus ning uute hoiakute, väärtuste ja teadmiste kiire omandamise oskus.

= Karismaatilist õpetajat iseloomustavad järgmised tunnused:
  1. Ta on vahetu ja sundimatu.
  2. Ta jätab endast laheda, siira ja loomuliku isiku mulje.
  3. Ta on ise innustunud oma tegevusest.
  4. Ta on sütitavalt energiline.
  5. Tal on kõrge empaatiavõime.
  6. Ta on õppijale autoriteediks.
= Õppimistõkkeid aitab ületada "üle võimete õppimise" põhimõte. G. Lozanov on kirjeldanud katset, kus alla 100 sõna õppimisel päevas saavutati tulemuseks 92%, 100-200 sõna korral aga 97%. Edu saab seletada sellega, et õnnestus loogiline kaitsevall edukalt ületada. 200-500 sõna omandamisel tekkis uus tõrge - afektiivne kaitsevall täiesti uue ja ennekuulmatu õppimiskogemuse ees. Üle 1000 sõna päevas omandada püüdes aga tulemused paranesid: õpilastele hakkas tunduma, et nad kasutavad sõnade õppimisel mingit täiesti uut mäluliiki.

= B. Prashningi järgi mäletab suur hulk inimesi seda, mida saab taktiilselt tunda: puudutada, käsitseda või kombata. Teiseks suureks rühmaks on kineetilised õppijad, kes tingimata ihkavad õpitavat mingil moel kogeda. Paljud õpivad kõige tõhusamalt siis kui nad midagi teevad - uurivad ja katsetavad, mängivad ja matkavad, ehitavad või valmistavad toitu, reisivad ja suhtlevad üksteisega.Paljud täiskasvanud ihkavad õppides "tunnetuslikku mõnu" saada. Meeldejätmiseks mõeldu peab meeldima.

Thursday, May 14, 2009

Peter Senge "Õppiv kool", osa 3

* Ehkki õppimisprotsess haarab kogu keha, põhineb traditsiooniline arusaam klassis tehtavast tööst eeldusel, et õppimine on puhtalt mõistuslik tegevus. Selleks on vaja ainult pead, ülejäänud keha võib ukse taha jääda.

* Hoolimata sellest, et haridustöötajad on vägagi tuttavad intelligentsuse eri vormide ja eri õppimisviisidega, ei sobitu need teooriad peaaegu üldse konveierina töötavasse klassiruumi. Õpetajad on lõksus: ühel pol on standardse õppekava ja haridusprotsessi nõuded, teisel aga nende ees istuvate inimolendite erinevused. Tulemus on traagiline kõigi jaoks: õpetajad kas loobuvad või põlevad läbi, ning suur hulk lapsi kas heidetakse kõrvale või neid sunnitakse õppima viisil, mis suretab igasuguse loomuliku õpihimu.

* Konveieri-mõtlemine sunnib meid inimeste loomulikku erinevust käsitlema kui mingit kõrvalekallet, sest nad ei vasta masina vajadustele. Ed Joyner:"Need meie seast, kes on õpetanud teavad, et kuitahes hästi te ka ei tunneks oma ainet, ei suuda te seda edasi anda kui te ei tunne hästi lapsi."

* Tähtis on otsida vastust küsimusele, missugune oleks lapsi ja täiskasvanud tulvil klass siis, kui see oleks tõepoolest loodud õppimiseks ja seda nähtaks ainult ühena paljudest keskkondadest, kus õppimine aset leiab.

* Enamik koole upub sündmustesse. Iga sündmus näib eeldavat kohest reaktsiooni (nt laps saab vigastada -> võetakse järelvaataja; ühe õpetaja vanem sureb -> määratud eksam lükatakse edasi kuna asendajat pole jne). Iga kord teeb juht probleemi lahendamisel ära kangelasliku töö, andes võimalikult kiire diagnoosi ja leides vahetuima lahenduse. Kuid on väga reaalne võimalus, et pikemas perspektiivis toob kiire parandus rohkem kahju kui kasu. Enamgi veel, kohe igale sündmusele reageerimine ja probleemide lahendamine pea sama kiiresti kui need tekivad, aitab koolisüsteemis areneda omamoodi "tähelepanuvaeguse kultuuril".

* Elus süsteem kontrollib end ise, masinat kontrollib operaator.

* Kui lapse esmane mure koolis on olla õpetajale meele järele, siis juhib selline hoiak tähelepanu kõrvale rangema enesehinnangu võime arenemiselt. Samas on aga võime ennast objektiivselt hinnata elukestva õppe nurgakiviks - võime ise otsustada selle üle kui hästi sul läheb.

Kogupere konverents „Head valikud hariduses“ Rosmal

Teen pisut reklaami hariduspäevale, mis toimub Johannese koolis Rosmal, Põlvamaal 30. mail 2009. Esinejate seas on ka Tiiu Kuurme ja Ülo Vooglaid. Täpsemat ajakava ja lisainfot konverentsi kohta vaata kutselt.

Rosma kooli koduleht on http://www.rosma.edu.ee/

Tuesday, May 12, 2009

Peter Senge "Õppiv kool", osa 2

- Raamatut "Õppiv kool" läbib kolm suhtumist õpetajasse. Esiteks, iga kool peab põhieesmärgi kõrval tunnustama oma õpetajate tähtsust, neid edutama ja arendama, hoolitsema nende ja nende turvalisuse eest. Teiseks, õpetajad peavad olema kõigi õpilaste hooldajad, tugevdama nende omavahelisi suhteid ja nende suhteid teadmiste allikaga. See tähendab pühendumist terve kooli õpikogukonnale, mitte ainult õpilastele, keda õpetatakse. Kolmandaks, õpetajad ise on pidevad õppijad, kelle ainetundmine ja õpetajameisterlikkus täienevad kogu elu.

- Organisatsioonid töötavad just nii, nagu nad töötavad seetõttu, et sinna kuuluvad inimesed töötavad nii. Poliitika ja reeglid ei ole tekitanud tänapäeva klassiruumide või koolide probleeme, ja nendega ei saa neid probleeme ka kõrvaldada. Koolide eest seisavad raskused on alati sügavalt mõjutatud süsteemis üldisemalt valistevatest vaimsetest eeskujudest ja suhetest - igal tasandil, alates õpetajast ja klassi õpilastest kuni riikliku poliitika juhtorganiteni, kes jälgivad kõiki koole. Kui te soovite koolisüsteemi parandada, siis reeglite muutmist vaadake esmalt, kuidas inimesed koos mõtlevad ja tegutsevad. Muidu uus poliitika ja struktuur lihtsalt haihtub ja organisatsioon vajub mõne aja pärast tagasi endistesse rööbastesse.

- Liiga sageli keskenduvad tunnid, professionaalne areng koolis ja teised organisatsiooni vormid, vanemate harimiseks tehtav töö ja õpetajatele või kooli juhtkonnale mõeldud ettevalmistusprogrammid ainult kahele õppimisega seotud faktorile: mida läbi võetakse ja kuidas seda materjali esitatakse. Kurb on selle suures asjaolu, et haridustöötajad teevad selega oma töö raskemaks nign arvatavasti ka vähem tõhusaks. Head õpetajad toovad õpilased elavasse ühendusse õpitava ainega.

- Väikeste laste innukus uue omandamisel tuleneb eesmärgi ja visiooni olemasolust. Kuid kui lapsed lähevad kooli, püstitab süsteem neile tihti uusi ülesandeid, mis pole nende endi soovide ega taotlustega seotud - olla õpetajale meele järgi, saada häid hindeid koduste ülesannete eest jne. Need uued eesmärgid kinnistuvad aastate jooksul hinnete ja teiste väliste motivaatorite üha suurema tähtsustamisega, mis mõjub õpilasele nii, et katkeb side nende endi soovidega.

- Mõned võivad karta, et visioonisträäkides kooli kontekstis tähendab lasta inimestel teha, mida nad iganes soovivad, igasugust rangust hüljates ja haridusstandardeid madaldades. Mitte miski ei saa olla tõesti kaugemal. Kui koolijuhid ja õpetajad keskenduvad kitsastele ja pragmaatilistele küsimustele, nagu klassiruumis korra tagamine, tegelvad puudumiste, lõpetajate arvuga ja testitulemustega, võivad õpilased need pisenenud visioonid sisemiselt omaks võtta ja eladagi tarbetult madalate väljavaadetega.

- Kuigi konveierliini koolisüsteem suurendas muljeltavaldavalt haritud inimeste arvu, siis pani see aluse ka paljudele kõige raskemini käsitletavatele probleemidele, millega õpilased, õpetajad ja lapsevanemad maadlevad siiani. See süsteem jaotas lapsed tarkadeks ja rumalateks. Need, kes ei õppinud konveierliini kiirusega, kas langesid välja või pidid järjel püsimiseks pidevalt võitlema; nad arvati õpiraskustega laste hulka. See süsteem püstitas ühesuguse toote ja protsessi nõude suisa normina, eeldades seejuures naiivselt, et kõik lapsed õpivad ühtemoodi. See tegi õppimise pigem õpetaja kui õpilase keskseks, motivatsiooni eest hakkas vastutama pigem õpetaja kui õpilane. Distsipliin tähendas pigem õpetaja kehtestatud reeglitest kinni pidamist kui enesedistsipliini. Hindamine keskendus pigem õpetaja heakskiidu saavutamisele kui enda võimete objektiivsele mõõtmisele. Õpilastest said passiivsed pbjektid, keda vormis haridusesaamise protsess, mille juures neil enestel ei olnud suuremat sõnaõigust.

- Need, kes pole kunagi töötanud haridusasutuses, ei saa pahatihti aru, kui jõuetuna pedagoogid ennast tunnevad.

- Lastevanematel on väga kindel ettekujutus sellest kuidas lapsed õpivad. Selles peitubki haridussüsteemi kõige problemaatilisem erijoon uuenemise ja kohandumise vaatevinklist. Me kõik oleme koolis käinud.

- Väike laps elab koolis läbi traumasi (Ära laula, saa ei pea viisi! Sa ei oska joonistada! Sa ei ole matemaatikas tubli!), sest üheülbalisus on industriaalajastu põhiväärtus:niisugust konveierliini, mis oleks pidevalt tootnud erisugusust, poleks peetud tõhusaks. Selline väärtushionnang toob kaasa selle, et lapsi nähakse kehva "toormena", millest koolisüsteem vormib haritud lõpp-produkti. Ed Joyner nimetab seda "vajakajäämise perspektiiviks" - mõeldes selle all nii haridustöötajate kui ka vanemate hoiakut, kes usuvad, et koolide ülesanne on kompenseerida õpilaste loomupäraseid puudusi.

Peter Senge "Õppiv kool"

Tuleb välja, et ma suudan ka mitut raamatut korraga lugeda. On ilmnenud, et erinevad õhtud sobivad erinevate raamatutega hästi kokku. Seega on hea kui on valida, millega täita mõnusaid õhtutunde, kui lapsed magavad ja kogu aeg on Sinu päralt.

Alles 2009 aastal ilmunud Peter Senge raamat "Õppiv kool" on juba palju kõmu tekitanud (ja see on väga positiivne). Hakkasin seda eile sirvima ... ja just nii võibki seda lugeda, sest tegemist on tõelise hariduspiibliga, mis peaks olema iga koolitöötaja lauaraamat ... ja juba kolmandal lehel tekkis tohutu tahtmine seda oma kooli juhtidele tsiteerima hakata.

Enne veel kui hakkan oma meeliskohti tutvustama, toon katke Maret Ahoneni magistritööst:

PEAMISED TEOREETILISED SEISUKOHAD
Teoreetikute hinnanguil moodustab kaasaegsete organisatsioonide väärtusest aina olulisema osa tema inimkapital. Töötajate pädevuse garantiiks on aga organisatsiooni kui terviku ja tema liikmete pidev õppimine, mille käigus suurendatakse oma võimet midagi luua. Õppiva ja traditsioonilise organisatsiooni peamised erinevused seisnevad visiooni edastamise viisis, struktuuris ja suhtumises personali arendamisse. Õppiva organsatsiooni käsitluste keskmeks on kujutluspilt ideaalsest organisatsioonist ja sellele omastest tunnustest. Ideaali poole püüdlemisel peetakse oluliseks eesmärgipäraseid tegevusi, mis soodustavad organisatsiooni liikmete arengut viisil, kus üksikisikute intelligents muutub organisatsiooniliseks. Lõppsihiks on luua jätkusuutlik konkurentsieelis, mida on raske jäljendada ja mis säilib ka pärast üksikisikute asendumist. Võtmeküsimuseks õppimisvõime suurendamise seisukohalt on oskus mõista süsteemide ja inimeste vastastikust koostoimet püstitatud eesmärkide kontekstis ja uurida organisatsioonikultuuri soodustavat või takistavat mõju.
Eeltoodu kehtib ka õpetust andva organisatsiooni kohta. On ekslik arvata, et vaid koolis töötavate inimeste formaalne haridustase ja oma tööks vajaminevate oskuste õppimine muudab kooliorganisatsiooni automaatselt õppivaks organisatsiooniks. Paralleelselt tähelepanu suunamisega sellele, mida õpetada ja kuidas õpilasi õpetada, õpitakse õppivas kooliorganisatsioonis tundma ka omavahelisi koostööprotsesse ja neis protsessides esinevaid takistavaid ja edasiviivaid tegureid. Tulemuslik koostöö sõltub aga suuresti juhi pädevusest organisatsiooni määratlemisel õppiva organisatsioonina ja soovist muuta iganenud mõtteviise.
Senge teooria eripära seisneb selles, et ta rõhutab fundamentaalset muutust mõtteviisis, mille kohaselt peaksid kõik organisatsiooni liikmed läbima isikliku transformatsiooni juhindudes viie distsipliini (isiklik meisterlikkus, mõttemudelid, meeskondlik õppimine, jagatud visioon ja süsteemne mõtlemine) kooslusest, mille omandamine ja harjutamine suurendab eduelamusi nii indiviidi kui ka organisatsiooni kui terviku seisukohalt.


Hakkan peale päris algusest:
  • On saanud selgeks, et kooli kui institutsiooni saab värskendada, praktilise eluga siduda ning jätkusuutlikult uuendada vaid õppimisele orienteerituse najal, mitte ametliku korralduse või käsu korras ega seaduse survel. See tähendab, et iga süsteemi kuuluja haaratakse kaasa väljendama oma püüdlusi, täiendama oma teadmisi ja arendama oma võimeid. Õppivas koolis tunnevad inimesed ühist huvi koolisüsteemi tuleviku ja selle vastu, mida nad üksteiselt võivad õppida.
  • Paari viimase aasta jooksul on paljudes firmades kutsutud töötajaid üles tegutsema rohkem omapäi, tegema omaenda järeldusi, niihästi juhtima kui järgima, keerukaid teemasid turvaliselt käsitlema ja riskima läbikukkumisega, et kujundada pädevusi, mis tulevikus toovad edu. Need on oskused, mida nõuavad õppimisega tegelevad organisatsioonid ja kogukonnad.
  • Isiklik meisterlikkus on suutlikkus sidusalt väljendada oma personaalset visiooni - tulemusi, mida kõige enam tahate oma elus saavutada - käsikäes oma praegus elutegeliskkuse realistliku hindamisega. See tekitad teatud sisemise pinge, mida kultiveerides suudate teha paremaid valikuid ja saavutada rohkem enda soovitud tulemusi.
  • Jagatud visioon on kollektiivne visioon, mis seab fookusesse vastastikused eesmärgid. Inimesed, kel on ühine eesmärk, võivad õppida säilitama pühendumust grupis seeläbi, et kujundatakse oma soovidele vastav ühine tulevikuvisioon ning põhimõtted ning põhitegevused, mile kaudu seda loodetakse saavutada.
  • Mõttemudelid on peegeldamise ja uurimisoskuste distsipliin, mis arendab teadlikkust suhtumistest ja tajudest suhetes - nii enda kui ka ümbritsevate inimeste puhul. Mõttemudelitega töötamine võib teid aidata selgemalt ja ausamalt määratleda praegust reaalsust. Kuna enamik mõttemudeleid ei kuulu hariduses sageli arutamisele, olles hoopis varjatud, on üheks õppiva kooli ees seisvaks otsustava tähtsusega ülesandeks arendada võimet rääkida ohtlikest ja ebamugavatest asjadest turvaliselt ning tulemuslikult.
  • Meeskonnaõpe on koostoime distsipliin. Kasutades dialoogi ja oskusliku diskusiooni võtteid, muudavad väiksed rühmad oma kollektiivset mõtlemist, õppides mobiliseerima oma energiat ja tegevusi ühiste eesmärkide nimel, saavutamaks sellist intelligentsust ja suutlikkust, mis on suurem rühma liikmete individuaalsete annet kogusummast.
  • Süsteemne mõtlemine aitab inimesi paremini mõistma omavahelist sõltuvust ja muutsi, ning suudavad tänu sellele tõhusamalt toime tulla jõududega, mis vormivad nende tegevuste tulemusi. Süsteemne mõtlemine põhinev areneval tagasisidekäitumise teoorial ja komplekssusel - need on süsteemi sisemised suundumused, mis aja jooksul toovad kaasa kasvu ja stabiilsuse.